中国中小商业企业协会参访润泽园

　　追求高质量发展，鼓励中小企业加大科技创新投入，将科技创新置于企业发展的重要位置。

　　互动交流

　　2024年1月26日，中国中小商业企业协会一行人参访了北京润泽园教育科技有限公司（简称“润泽园”），正是为了实地了解企业在科技创新、高质量发展等方面所取得的成果，以及企业面临的挑战和需求。由中国中小商业企业协会书记、执行会长任兴磊带队，中华职业教育社原总干事王金宝，以及多位副会长、常务理事、理事一行，来自金融、科技、化妆品、房地产等多个行业。通过这种实地走访和座谈，不仅可以加强协会与会员企业的联系，还能有效地整合资源，搭建服务平台，为中小企业提供更多的发展机会和可能。

　　北京润泽园教育科技有限公司作为副会长单位，积极推进数字化经济发展，被评为“2023年北京数字经济企业100强”，荣获2023年北京市“专精特新”中小企业、“国家高新技术企业”的称号。本次参访不仅探讨了北京润泽园教育科技有限公司在教育科技领域的创新之路，同时也为其他会员企业提供了交流和学习的机会。

　　在走访过程中，大家通过视频、现场讲解进一步了解了润泽园的发展历程、课程体系、服务特色以及未来发展规划，并参观了润泽园的公司设施、办公环境，深入了解润泽园的文化。

　　互动交流环节，参观者与润泽园核心讲师郭红波进行了深入探讨，分享了各自在行业发展中的经验与见解。双方就如何在当前市场环境下把握机遇、应对挑战等方面展开了友好和坦诚交流。

　　中华职业教育社原总干事王金宝，对润泽园的未来规划表示赞赏，润泽园在企业服务领域深耕十二年，始终紧跟国家政策，提出助力中小企业战略创新，既满足中小企业的显性需求，更让润泽园进入企业教育的蓝海，成为了头部企业。另一位参访者则提到润泽园虽为民营企业，成立党支部后却能通过党建工作，更有效地利用自身教育资源，形成特色，推动创新，进一步提升服务社会的质量。

　　中华职业教育社原总干事王金宝

　　在讨论中，郭红波针对员工工作压力大、生活与工作平衡以及内心建设的问题，分享了稻盛和夫先生的观点：工作与生活的平衡需要转变为立交桥思维，而不是红绿灯思维。通过立交桥思维，虽然不能增加时间的长度，但可以增加时间的厚度。例如，即使与家人相处只有半小时，也可以用真诚和深情厚谊为家庭注入灵魂。这种态度同样适用于客户、员工以及人生的经营。

　　中国中小商业企业协会书记、执行会长任兴磊

　　中国中小商业企业协会书记、执行会长任兴磊在交流中强调了企业家精神中的平和内心与澎湃信仰的重要性。他指出，拥有坚定的使命感和不断前行的决心是企业家成功的关键。他还提到，中小企业在创业初期可能只是为了改善自己的生活，但随着企业的成长，当企业聘用的员工达到十人、百人甚至千人时，它已经在为社会作出贡献，帮助更多的人实现自我价值。

　　润泽园在疫情期间成功转型为线上线下一体化教育平台，致力于助力中小企业的战略创新，帮助了许多企业家提升内在力量，通过增强企业的文化软实力来构建硬实力。在春节前，协会成员参访润泽园，从中了解了如何结合中华文化与商业实践推动企业高质量发展的宝贵经验，这对大家未来的商业道路具有重要意义。未来，中国中小商业企业协会将继续关注副会长单位及广大会员企业的发展，积极搭建交流平台，促进企业间的合作与共赢。

　　合影

　　此次走访活动，不仅加深了中国中小商业企业协会与副会长单位之间的联系，为广大会员企业提供了宝贵的交流与合作机会，也为中小企业的发展注入了新的活力，为他们在新时代的经济舞台上更好地展现自身价值和潜力创造了条件。相信通过不懈努力和多维度的紧密合作，能够共同推动中小企业朝着高质量发展的方向迈进。

（责任编辑：若水）