阳明心学与领导力 | 成事的关键，在于心法

修炼心法是提升自我、读懂他人和成功经营的关键。通过学习和体会伟大人物的起心动念、格局境界，我们可以掌握人生和经营发展的规律。修炼心法需要去除私欲，恢复天理，擦亮自己的心镜，达到良知清澈的状态。只有心静如水，良知清澈，我们才能读懂方法背后的心法，做到临事不乱，应变无穷。修炼心法不仅能帮助我们成功经营，也能提升我们的人格境界，实现个人和社会的共同进步。

　　02 如何修炼心法？

　　我们学习经典，不管是文化经典还是管理学或者其他经典，不仅要学其中的步骤方法，更重要的是，去体会这些伟大人物的起心动念，格局境界，去学习和体证人生和经营发展的规律。

　　如何才能做到呢？

　　《道德经》有言：“为学日益，为道日损”。

　　心法就是我们的道。修炼心法，就是要像阳明先生说的那样，“去得一分私欲，复得一分天理”。

　　龙场悟道之后，阳明先生讲了这样至关重要、掷地有声、震耳欲聋的八个字——圣人之道，吾性自足。

　　如明镜一般的圣人之心，我们原本都是吾性自足的，但是在成长的过程中逐渐被各种各样的不明和贪欲所遮蔽，心如昏镜，“斑垢驳杂”，需“痛加刮磨一番”，才可达至良知。

　　所以，我们要把功夫用在“磨镜”上面，把自己的心镜擦亮，达到良知清澈，这样，我们才能读懂伟大人物的起心动念，看清他们的格局境界，看懂方法背后的心法。

　　前面我们提到的《海底捞你学不会》这本书里，有这样一段描述：

　　2009年，海底捞董事长张勇去北京大学给读工商管理的研究生上课。一个学生问：“如果每个服务员都有免单权，会不会有人滥用权力给自己的亲戚朋友免单？”

　　张勇没有直接回答，而是反问他：“如果我给了你这个权力，你会吗？”

　　全教室200多个学生，一片寂静。

　　相信很多管理者都从课堂或者书本里学过“要信任员工”，但是如果不能克除内心的各种私心杂念，就无法做到“用人不疑”，就不敢把权利下放。

　　这背后，就是因为没有真正明白“人同此心，心同此理”，领导者信任员工，员工也会朝着信任他们的领导者靠拢，不辜负领导者的信任。这就是取得信任的心法。

　　当我们的心不够纯粹的时候，我们就很难透过表象看到本质，很难看懂方法背后的心法。

　　我们的学习就像看到一棵树长得好看，就把它移栽到自己的花园里，却忘记了这花园里的土壤是否适合那棵树生长，这类移栽往往很难成功。

　　所以，与其去外面寻找那些枝枝叶叶，不如去心上用功。心静如水，良知清澈，自能临事不乱，应变无穷。

学习心得：

　　首先，企业家应该注重修炼自己的心法。这意味着要超越单纯的知识学习，深入到个人的内心世界，去除私欲，恢复天理，以更纯粹的心态去面对经营中的挑战。心法修炼不仅有助于企业家更好地读懂市场规律，也能帮助他们更好地理解和引导员工，形成积极向上的企业文化。

　　其次，企业家需要学习和体会伟大人物的起心动念和格局境界。这不仅可以帮助他们开阔视野，提升思维层次，也能为他们在经营决策中提供宝贵的参考。通过学习和借鉴成功企业家的经验，企业家可以更好地把握市场趋势，制定出更有效的经营策略。

　　此外，企业家还应该理解，信任是经营成功的关键之一。正如海底捞董事长张勇所展示的那样，信任员工不仅能激发员工的积极性，也能提升企业的整体运营效率。然而，这种信任并非盲目，而是建立在企业家自身心法修炼的基础上，通过去除私心杂念，真正理解和尊重员工，才能建立起稳固的信任关系。

　　最后，企业家需要意识到，与其盲目追求外在的成功模式，不如深入自己的内心，寻找真正适合自己的经营之道。每个企业都有其独特的文化和环境，只有深入理解自己的企业，才能真正找到适合自己的经营策略。

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