阳明心学与领导力 | 不想工作的时候,你可以试试这3件事(下)
通过阳明先生的教诲和自然界的旋涡现象,阐述了在职场中面对挑战和逆境时应有的态度和行动。文章指出,逆境是成长的机会,应从中磨炼和提升自己。同时,通过成为工作中的“旋涡中心”,即主动承担责任、帮助他人,展现真诚质朴之心,不仅可以提升自我价值,还能成为团队中的核心力量。工作不仅是养家糊口的手段,更是修炼心灵、成就他人的舞台,应珍惜并享受其中的磨砺与成长。
二、尝试“金之在冶”
阳明先生的弟子在职场中和上下级都相处不好,写信给阳明先生抱怨一通上下级有多么不可理喻,自己准备离职。
阳明先生听到弟子的遭遇后,很是同情弟子的遭遇,但是“不遇盘根错节不辨利器”,弟子有这样的遭遇也可以看成是一场成长自己的历练。
阳明先生在回信中说:
“譬之金之在冶,经烈焰,受钳锤,当此之时,为金者甚苦。然自他人视之,方喜金之益精炼,而惟恐火力锤煅之不至。既其出冶,金亦自喜其挫折煅炼之有成矣。”
“金”就是金属,百炼成钢的冶炼过程,就是金之在冶。
有时候,我们所处的环境有些不好,或者,某一次和我们沟通的同事或者上下级情绪不好、不讲道理,甚至是有些负面情绪。
这个时候,我们要反复警醒自己:这都是一面镜子,我们是选择随波逐流被对方的情绪牵着走,还是选择换个角度看问题?
上下不相能,正是暴露我们不足的时候,与其证明自己的杰出,不如去提升自己的不足。虽然与合得来的人能共事是很愉悦的事,与合不来的人能共事,更能促进我们成长。特别是事情发展不顺利时,也能拥有这种想要提升自己并坚持不懈的激情,这就是拥有成长型思维模式的人身上的标志。这种思维模式,让人们在人生遭遇重大挑战的时刻,依然可以茁壮成长。
处于逆境之中,正是事上磨炼、心上用功的好时机,此时正当修炼时。在难处磨,在高处练,可以把自己的潜能极大地激发出来,展现大我,当下超越。
三、尝试“成为漩涡的中心”
每个人都渴望自己的工作能有价值,渴望自己对他人有所贡献,这是我们本自具足的大我。但是,有的时候是岗位的原因,有的时候因为自己工作没做好,能力有待提升,或者其他的一些原因,会觉得自己的工作没有价值。这时候,我们可以尝试“成为漩涡的中心”。
大自然中,旋涡的中心是怎样的呢?
旋涡的中心是由温度、能量差形成的。
二,旋涡的中心不是高高在上的,而是在最底部,旋转速度最大,力量也最强。三,漩涡中心是宁静的,旋涡外部波澜壮阔,而中心点风平浪静。
从大自然中汲取智慧,我们可以怎么做呢?
第一条,能量差,就像是我们要补足能力的短板,这个需要平时的积累与学习。
第二条,如稻盛先生所说,成为旋涡中心的人,是出于主人翁的心态,主动搭建舞台,把大家聚集在一起解决问题,而不是为了出风头,装样子给别人看,显示自己的能耐,通过命令来指挥别人。别人不相干的活儿,我们来干。当项目止步不前的时候,我们主动站出来推动进度。在与同事共事的过程中,为对方考虑,去帮助他而不是自己出风头。这一条,也能让我们成为一个有温度的人,成为团队中的小太阳。
第三条,心中要有战略定力。旋涡的中心,不是波澜壮阔,而是波澜不惊。如何能波澜不惊?就是拿出我们的真诚质朴之心。道在低处,当我们愿意匍匐下来,把同事、工作装在心里,尽自己所能,托起他人,这就是真正的高处。我们的事业舞台将无限延展。
其实,不想工作的时候,很大一部分原因都来自于感性的烦恼。感性烦恼起来的时候,我们就容易忘记工作的本质。
稻盛和夫先生说,工作是修炼心灵的道场、成就他人的舞台,顺便,展现才华,以及养家糊口。
工作本身就是我们成长的一场修行,在一次次磨砺中,坚实生命,享受风景。
学习心得:
首先,企业经营和企业家在面对挑战和逆境时,应该保持积极的心态,将逆境视为成长和锻炼的机会。正如阳明先生所言,逆境是锻炼人的利器,企业家应该从中汲取经验和教训,不断磨炼和提升自身的素质和能力。只有在困难和挫折中不屈不挠,企业才能稳健发展。
其次,企业家应该像“成为旋涡的中心”一样,积极承担责任,主动解决问题。在工作中,企业家应该具备主人翁的心态,主动搭建平台,聚集团队力量,共同应对挑战。通过积极行动和有效沟通,企业家能够激发团队的凝聚力和创造力,推动企业的持续发展。
此外,企业家还应该注重个人修养和心灵成长。工作不仅是实现商业目标的过程,更是修炼心灵、提升自我的途径。企业家应该通过工作不断磨炼自己的品格和情操,以真诚质朴之心面对员工和合作伙伴,建立起信任和合作的关系。
最后,企业家还应该明确工作的本质和意义。工作不仅是养家糊口的手段,更是成就他人、展现才华的舞台。企业家应该注重员工的成长和发展,为他们提供施展才华的机会和平台,共同创造更大的价值。同时,企业家也应该关注企业的社会责任,积极回馈社会,实现企业的可持续发展。
责编 | 张玲 排版 | 胜杰
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