道即领导力 | 要对得起自己的时间
人与人之间的差距往往源于时间管理和自我认知的不同。有效的时间管理包括有选择的专注和优先级排序,能够让我们在重要的事情上投入更多精力,减少焦虑,提高效率。同时,提升自我认知,认识到工作的本质是为自己增长本事,而不是为公司或领导打工,能够激发我们主动高效利用时间的动力。通过不断学习和提升认知,我们可以看清问题的本质,用正确的方法和工具来解决问题,从而在职场中不断成长并取得成功。
人与人之间的差距,究竟是怎么拉开的?
为什么同样的起点,同样的时间,有的人可以平步青云,而有的人只能原地踏步,甚至越混越差?
现代管理学之父彼得·德鲁克说:“所有的管理,核心都是自我管理,而自我管理的核心,是时间管理。”
浪费别人的时间,是谋财害命。浪费自己的时间,是慢性自杀。
一定要对得起自己的时间。你怎么对待时间,时间就怎么回报你。
01
股神巴菲特曾为自己的私人飞行员弗林特做过人生规划。
巴菲特让弗林特在一张纸上写下他的前25个目标,然后让弗林特选出前5个必须要完成的。
最后,巴菲特告诉弗林特,以后要不惜一切代价,避免在剩余的20个目标上投入精力,全部的精力都要放在前5个必须要完成的目标上。
很多时候,没能获得更大的成长,并不是我们不够努力,而是我们把太多的时间花在了无关紧要的小事上。
法国作家拉罗什富科说过:“整天只知道为琐碎的小事忙碌的人,必然成不了大器。”
想要对得起自己的时间,首先要做的,是做出选择。有选择的专注,远比瞎忙重要得多。
如何做到有选择的专注呢?
畅销书《高效能人士的七个习惯》里,其中一个重要的习惯就是“要事第一”。
要事第一,就是按照优先级做事。把“紧急、不紧急”作为横轴,“重要、不重要”作为竖轴,画一个四象限图。
在这张图里,“紧急且重要”的事情,是指工作中突发的重大事故,必须马上处理。
“紧急但不重要”的事情,如手机里的各种通知,也许紧急,但并不重要。
“重要但不紧急”,这一格是需要特别关注的。如读一本非常有智慧的书、思考自己的战略规划、常规性地拜访客户、和合作伙伴座谈等等。
“不重要也不紧急”的事情,比如跟同事聊八卦、追剧等,这些都应该戒掉。
做“重要但不紧急”的事情,叫“养树”;做“紧急且重要”的事情,叫“救火”。平日里要多养树,多养树才能少救火。
时间管理,就是主动干掉一切“不重要也不紧急”,拒绝大部分“紧急但不重要”,这样,就可以把近60%-80%的时间花在“重要但不紧急”的事情上,并因此得以把焦虑之源——“重要且紧急”的事情,最大限度地减少,达到“忙,但不焦虑”的境界,你的时间就会变得卓有成效。
02
一件事情不能得到有效执行,大概有这么三种原因:10%是愿不愿,20%是能不能,70%是知不知。
这里的知不是知道,而是认知。
所谓知行合一,本质上其实是知行本一。有什么样的认知,就会有什么样的行动。
拿时间管理这件事情来说,很多时候,工作中并不是我们不愿意、不知道高效利用时间,更深层次的问题在于我们的认知不够。
许多职场人都存在着这样一种认知:工作是给领导干的,是给公司干的。
因此,秉持“一时摸鱼一时爽,一直摸鱼一直爽”的原则,能躺着绝不坐着,能偷懒的时候绝不干活。
工资照发,少做一些工作,好像就是赚到了。
这其实都是在算小账。算小账,就是自己把自己活小了,认知限制了自己的成长。
工作是给公司干的,但时间是自己的,本事是长在自己身上的,本事是自己真正的财富。
人生境遇复杂多变,今天在哪里,明天在哪里,都说不准。只有不断成长自己,才有面对不确定性的勇气和能力。
也许有一天,你会遇到更大的机会和舞台,能不能抓得住,最终还要看自己的本事。
所以,请牢牢记住这八个字——“本事长在自己身上”。
突破了这个认知后,你就会主动想办法去高效利用时间,管理好自己的每一分每一秒。
终有一天你会发现,那些吃过的苦,受过的累,都将成为夜空中最亮的星,指引你成为更优秀的人。
人在职场,会遇到各种各样的问题和困惑,唯有不断提升自己的认知,以知促行,才能看清问题的本质;同时,用好方法和工具,以行促知,在知中行,在行中知,不断打开事业的蓝海。
为了更好地助力职场人士成长自己,润泽园浓缩过去12年在经典学习上的经验,以阳明心学为根基,汲取《道德经》《中庸》《大学》 《素书》等经典中的智慧,精心打造「润泽年课」,为大家奉上最新职场成长指南。
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学习心得:
首先,文章强调了时间管理的重要性,这对企业经营和企业家来说具有深远意义。企业家需要懂得如何高效利用时间,把精力集中在关键和重要的事情上。通过制定优先级,避免在不重要的事务上浪费过多精力,从而确保企业能够朝着既定的目标稳步前进。
其次,文章提到了有选择的专注对于时间管理的重要性。企业家在面对众多任务和挑战时,需要有选择地关注那些对企业发展具有重大影响的事务。通过聚焦核心目标,减少分散注意力的因素,可以提高工作效率,实现更好的业绩。
此外,文章还提到了自我认知对于企业经营的重要性。企业家需要认识到工作的本质是为了自我成长和提升,而不是仅仅为公司或领导打工。这种认知能够帮助企业家更好地规划自己的职业生涯,积极寻求成长机会,从而不断提升自己的能力和价值。
同时,文章还强调了不断学习和提升认知对于企业家的重要性。企业家需要保持开放的心态,积极学习新知识、新技能,不断提升自己的认知水平和解决问题的能力。通过汲取经典智慧,洞察市场动态,企业家可以做出更明智的决策,引领企业走向成功。
最后,文章提到的“本事长在自己身上”的观念对于企业家来说具有深刻启示。企业家需要明白,企业的成功离不开个人的成长和进步。通过不断提升自己的能力和素质,企业家可以为企业创造更多的价值,同时也为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
责任编辑 | 凌风
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